Als Recruiter Overheid verbind jij talent aan de publieke zaak. Je begrijpt dat werving binnen de overheid verder gaat dan alleen een match; het gaat om het vinden van professionals die impact willen maken op de samenleving binnen een politiek-bestuurlijke context.

Jouw rol:

• Publieke impact: Je vertaalt complexe maatschappelijke opgaven naar aantrekkelijke vacatures die het juiste talent aanspreken.
• Stakeholdermanagement: Je bent een tactvolle adviseur voor afdelingshoofden en bestuursorganen in een omgeving met diverse belangen.
• Inclusieve werving: Je waarborgt objectiviteit en diversiteit in de selectieprocedure, passend bij de voorbeeldfunctie van de overheid.
• Procesbewaking: Je navigeert behendig door wet- en regelgeving, zoals cao-richtlijnen en integriteitseisen, zonder de snelheid uit het proces te verliezen.