Als Technical Recruiter ben jij de architect van ons menselijk kapitaal. Je bent niet simpelweg aan het matchen; je bouwt mee aan de toekomst van onze organisatie door data en mensenkennis te combineren.

Jouw impact:

• Talentstrategieën: Je ontwerpt de blauwdruk voor het aantrekken van schaars technisch toptalent.
• Performance-gedreven recruitment: Je optimaliseert processen op basis van resultaat en kwaliteit.
• Sector specialistische projecten: Je duikt diep in de techniek om complexe vacatures te doorgronden.
• Retentie optimalisatie: Je zorgt niet alleen voor de juiste instroom, maar denkt ook mee over hoe we ons talent langdurig boeien en binden.